「經理人獵才網」: 好聚好散話離職

天下沒有不散的筵席。華人地區最大的獵人頭聯盟「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com/提醒你當有下列現象發生，也許該是考慮去留的時候了:

1. 公司所處的行業已經面臨淘汰或財務發生重大危機，甚至隨時有倒閉的可能

2. 公司發生違法、詐欺或違反善良風俗的行為
3. 與上司或工作團隊的關係已經惡化到無法改善的地步
4. 你的人生發生重大的變化，例如:結婚生子、生病、深造等
5. 你的價值觀與公司的企業文化相差太大，沒有認同感
6. 工作的壓力已超乎負荷，讓你身心俱疲
7. 你的能力已經無法承擔工作的要求
8. 對目前這份工作感到倦怠或厭煩
9. 你在工作上發生重大疏失或不當行為

一旦拿定主意要選擇離職，好聚好散是最高原則，千萬別利用離職時鬧情緒或趁機告狀自斷後路，今日的雇主也許會是明日的客戶。以下幾點是提出辭呈時要注意的事項:

1. 除非已正式遞出辭職信，否則不要跟任何同事談論此事
2. 依公司規定的預告天數提出辭呈，明確列出離職起始日期。辭呈內容要客氣並感謝公司的栽培
3. 親自遞交辭呈。若與上司有離職面談時，記得要以平和中立的語氣陳述離原因，順利辦理交接並盡忠職守到離職當日
4. 若公司提出不錯的慰留條件可以考慮一下是否打消辭意。不過曾提辭呈又再度被慰留下來有時會被懷疑其忠誠度

辭職對任何人來說都是不容易處理的事，但是要謹記每段工作的經驗都會留下可供日後工作徵信的價值，因此妥善處理離職將是職涯的重要學習課題。

「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com/是華人地區最大的獵人頭聯盟，標榜一次註冊，所有獵人頭公司一起為您服務。為充分維護中高階主管與求才企業的隱私，「經理人獵才網」讓人才與求才企業選擇以匿名的方式與獵才顧問進行互動，所有聯絡均透過系統代轉。人才註冊不需履歷，填寫足以辨識專業能力的資料就可能成為獵才顧問鎖定的candidate。有委外招募需求的企業也可以刊登訂單，讓手上有人選的headhunter立刻回應。求才企業無法瀏覽人才的資料，是「經理人獵才網」獨一無二的設計，完全隔絕在職中高階人才身份曝光的可能性。歡迎造訪http://www.mgrjob.com/ 或電洽經理人獵才網客服中心02-2528-4588，客服信箱service@mgrjob.com。