「經理人獵才網」幫助你了解為什麼無法樂在工作?

你樂在工作嗎？每天都迫不及待想要進公司開始工作？還是感覺進入工作環境像是要進刑場般痛苦？華人地區最大的獵人頭聯盟「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com/提供你以下幾個可能讓工作不快樂的原因，也許有助你了解為什麼自己無法樂在工作：

1. 感覺在目前的公司要升遷或轉調其他部門都無望。建議你跟上司談談是否有其他更有挑戰性的工作或是有工作輪調的機會，讓自己重燃工作熱情。大多數的主管會欣賞願意主動學習的員工。

2. 感覺你的貢獻被大家忽略。建議讓上司了解，希望你工作上的表現不論好或壞都能得到他的評論，讓自己可以改善。

3. 工作量過多，體力已不堪負荷。建議你在收集充足證據後，與上司談談是否應該要多請一位員工幫忙，若有預算考量，找兼差的員工分攤亦可。研究一下是否能刪除或暫緩非急迫性的工作，而將精力集中在較有效益的工作上。同時可以分析每日的工作內容，檢討一下是否有重複或多餘的步驟讓自己變得忙碌不堪。

4. 工作上的夥伴、雇主或客戶讓你不快樂。先清楚確認你是否真的喜歡這份工作，再確定不愉快是因其他人所引起的。那些引起不快的因素可以解決嗎？若真的不行，有無轉調其他部門的可能？

5. 不能忍受直屬上司。這是促使大多數員工離職排名第一的原因，例如: 上司無法賞識自己的貢獻、情緒化的管理、無法協助員工在職涯上有所發展等。試著找更高層或人資部談談，看看有無改善的方法或請調機會，以便脫離其轄區的可能。

6. 根本就入錯行。如果最後發現根本是工作本身讓自己不快樂，建議你找專家諮詢或是下班後參加在職進修，或多做一份兼職等，給自己一段時間去找尋真正的興趣或專長。沒有興趣的工作即使薪水不錯，也無法長久持續下去，因此還是趕快做轉業的準備。

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