「經理人獵才網」: 重回職場的暖身操

終於小孩已經長大到足以上學，在家帶小孩的你也可開始為回歸職場作準備。標榜一次註冊，所有獵人頭公司一起為您服務的「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com/ 建議你先檢查以下狀況了解是否做好重入職場的準備：

1. 萬一小孩生病或當他放假時而你必須工作，你有任何支援的親朋嗎？
2. 小孩下課後有無地方可去？功課或用餐有無他人可以協助？萬一有意外發生，小孩知道如何聯絡支援的親朋嗎？
3. 讓小孩知道正在工作的你有時無法出席學校的活動，讓老師或支援的親朋知道如何與你聯絡？

如果以上的問題都有解答那麼表示你已經可以開始規劃回歸職場。那麼請詢問自己幾個問題：

1. 我是否應該要轉行？你原先的工作可能讓你不能兼顧家庭，或是你在家這幾年已經發掘自己擁有新的興趣與專長。若經濟能力許可，你可以先去上課；若你必須馬上投入職場，先一邊做短期或兼職工作增加收入，然後一邊進修或進行轉業準備。

2. 若選擇回到原來的工作，我該如何趕上這幾年職場的變化？若選擇回到原先的崗位，雖然你會發現職場跟當年差距頗多，只要你過去在家的幾年持續保持學習比較容易進入情況。萬一過去幾年沒有繼續刻意維持你的專業，馬上進入職場會抓不到昔日的工作節奏感。建議你趕快惡補，找專業的人士談談或閱讀等都是不錯的方法。

3. 我要如何解釋這幾年的中斷的資歷？建議你不要用時間順序來撰寫履歷，而盡量強調你在新職務上可以貢獻或具備什麼樣的能力或專業。這種履歷的寫法特別適用於資歷中斷者或轉業者求職時使用，你可以針對不同的職務調整履歷的寫法，用以強調自己的專長可以配合公司所需的要求。

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