「經理人獵才網」: 讓履歷表推銷最好的你

履歷表是行銷自己的利器，但是很多求職者不願動腦筋將自己的優勢在履歷表展現出來，卻套用人力銀行的範例，因此人資部常會看到不知所云的履歷，這種不用功的求職履歷，5秒鐘就會被刪除。標榜一次註冊，所有獵人頭公司一起為您服務的「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com/ 提醒你針對不同的求職階段，要調整履歷寫法，而不是一表走遍天下。

當你仍是社會新鮮人時，履歷表要強調學業表現、社團或參與的活動經驗、曾獲得的榮譽或訓練(證照)、個性優勢及打工經驗等；但當你在社會上已工作一段時日，履歷表就要比較著重在工作經驗優勢、特殊技能&證照、工作成就、專業能力及推薦人(直屬主管)等。我們建議你針對有興趣的職缺需求修改一下履歷，有些比較難以敘述的地方用表列的方式更容易閱讀，多多突顯你的適任性，並且加入自己的人生規劃，讓企業主更能快速瞭解你。一份容易閱讀、針對求才企業量身訂做的履歷表不旦會使企業主對你的第一印象良好，更重要的是藉著整理過去工作資歷的機會，順便檢視自己的工作是否合乎志趣。另外，不管你的求職階段為何，當你的學業或職業上有重大事件發生，例如考取證照、取得學位、升遷、外派等，都要去更新你的履歷表以便日後派得上用場。

一般的履歷撰寫多半採用按時表列的方式，亦即按照時間順序將工作經驗列表。但是在某些狀況之下，你就不能採用此方法，要改為強調你的「可轉換的優勢才能」。這種履歷寫法適用於下列的求職者：有多種工作經驗但彼此不完全相關、職場菜鳥、想應徵的職缺與原工作無關聯、轉換行業、職場中斷資歷想再度就業、軍中退役轉民間工作、原先從事的工作多半以公益或教育團體居多、過去從事的工作屬於簡單操作類型、年長者欲淡化過多的豐富資歷等等。

當求職者很清楚自己要從事什麼樣的工作或已經在該職務累積相當經驗欲更上一層樓的時候，按時間先後順序的履歷表達法是很適合的，因為可以看到求職者一路走來的經驗與專業。但當求職者是屬於前述的求職者，時間順序表列法只會曝露自己的缺點，此時強調本人的優勢才能或可轉用的才能比較能夠獲得企業主青睞。

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