「經理人獵才網」: 家庭與工作的十字路口

現代職業婦女常常會在家庭與工作之間拔河，好不容易在工作上努力到被肯定的位置卻因為生育年齡的限制必須考慮生兒育女。吳淡如的例子讓人見識到高齡產婦的高風險，這也是近年來生育率劇降的原因。標榜一次註冊，所有獵人頭公司一起為您服務的「經理人獵才網」 http://www.mgrjob.com 建議，若事先做好規劃，家庭與工作其實也可以並行不悖，端看夫妻倆的家庭價值觀而定。

我的前主管是外商公司的管理階層，學歷好人美幹練精明，工作時全身套裝滿口專業術語。沒想到因為屢次流產而辭職調養身體，加上因為老公外派開發海外市場，最後只好帶著兒女飛去團圓，多年後再聚眼前出現的是一位歐巴桑，她的一句「我現在武功盡廢！」讓我極度震撼，後來聽說她選擇在當地上課兼職慢慢為復出職場努力。

妳可以不用有這麼大的轉變，畢竟如果未充分準備突然離開職場走入家庭，要面臨的不只是經濟或家庭(家族)壓力，最重要的是自我認同的失落感會讓一個習慣在職場悠遊的婦女感到自己無價值，甚至導致夫妻成長不同感情生變。若夫妻能有共識做足準備，有把握可以共同對抗週遭的壓力並安排好支援的親朋好友，那麼暫時揮別職場養育兒女也不飭是好方法，畢竟孩子的成長只有一次，與其日後為疏離的親子關係懊悔，不如先將親情撲滿填滿。藉此「長假」除了完成家庭責任，其實也可以重新審視自己的真正志趣 (妳的工作是妳真的想要或只是為了符合社會期待？)，妳可以去進修、認識自我、傾聽內心的聲音去調整妳的人生順序，讓內在的自我不因為暫別職場而中斷成長，只要一直保持學習的態度，當小孩可以上學時，就是妳重出江湖之日，或許以後還會回味這段假期。

當然若妳真的無法中斷工作，那麼就要找好可靠的幫手在必要時可以扶妳一把，職業婦女的疲累指數是最高的，如何在家庭與工作間找到平衡點沒有任何標準答案，重要的是妳的價值觀。人生每個角色都有其壓力，讓自己盡量在壓力中享受當下的樂趣，慎重考慮作好選擇之後就不要後悔，也是一種學習與成長。

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