當身為主管職位的您想要換工作，但是又有所顧忌不想曝光，獵人頭公司會是個不錯的選擇。 市面上獵人頭公司眾多，應該如何讓自己被獵人頭公司注意到，並且運用獵人頭公司的管道讓自己平順轉換跑道？「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com/提供您以下的方法：
1. 找到熟悉您專業領域的獵人頭公司。一家專業的獵人頭公司可以協助您認識自己在求才市場的定位與未來發展方向。您可以透過親友詢問熟識的獵人頭公司之口碑，並親自與獵才顧問聯繫，實際了解對方的專業程度及作業流程。一旦決定要與某幾家獵人頭公司合作，必須充分讓對方了解您的專長、期望職位及薪資福利等要求，並隨時更新您的現況，以免錯過好機會。人才與獵人頭公司可以是長期的合作關係，因此您即使在職，一樣可以與獵人頭公司接洽。在目前這種詭譎多變的職場環境，平時就該尋找優秀的獵人頭公司以備不時之需。
2. 盡可能多參加與您的專業領域相關的各種講座、研討會、工作坊等，當然同學會、在職進修等很多拓展人脈的聚會或組織都是很好的曝光管道。很多獵人頭公司會潛伏在各種上述場合蒐集潛在人才，因此多參與各種活動絕對可以提高曝光率。
3. 最重要的一點是先將目前的工作做好。即使您對目前的工作感到不滿，也不要怠忽職守。天下沒有永遠完美的工作，因此先在別人看不到的地方努力工作直到別人看得到您的付出，這樣就算將來要離職也可以留下完美的印象，對下一個工作絕對有加分效果。懂得努力讓自己成為該領域的專家，而且離職後不批評前雇主，為自己留後路，職場貴人其實就是自己。
「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com/ 是華人地區最大的獵人頭聯盟，標榜一次註冊，所有獵人頭公司一起為您服務。為充分維護中高階主管與求才企業的隱私，「經理人獵才網」讓人才與求才企業選擇以匿名的方式與獵才顧問進行互動，所有聯絡均透過系統代轉。人才註冊不需履歷，填寫足以辨識專業能力的資料就可能成為獵才顧問鎖定的candidate。有委外招募需求的企業也可以刊登訂單，讓手上有人選的headhunter立刻回應。求才企業無法瀏覽人才的資料，是「經理人獵才網」獨一無二的設計，完全隔絕在職中高階人才身份曝光的可能性。歡迎造訪http://www.mgrjob.com/ 或電洽經理人獵才網客服中心02-2528-4588，客服信箱service@mgrjob.com。
圖說: 即使目前仍在職，與優秀的獵人頭公司保持良好互動可以讓您待價而沽!
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