2009年10月1日 星期四

「經理人獵才網」: 更新履歷所要注意的細節


當你想換工作而必須要更新履歷表的時候,是否發現好像總是有遺漏之處呢?標榜一次註冊,所有獵人頭公司一起為您服務的「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com/ 提醒你檢查履歷表,試著以求才企業的角度感覺一下你的履歷是否讓人印象深刻或表現出強烈的企圖心?

1. 在履歷上表達出你的工作企圖心。若你要轉行,是否有把過去的工作能力轉換成可應用於目前想應徵的職務上?例如:你過去曾經是盡職的秘書,現在想換成客服性質的業務工作,有沒有強調這兩者之間可以轉換的能力?

2. 加入你的新的職銜、工作內容、工作成就、專案技術(專業能力)、學位或考上的證照等,記得你所列出的專業能力最好是目前最新進的。當然履歷表內所敘述的專業術語必須採用最新的說法才能展現你是跟著時代在進步。若你正在唸學位或正在接受某種教育訓練,將它們列下來會讓求才企業感受到你的求知熱忱。

3. 刪除或簡化與目前想應徵的職務不相干的資料。除非你想重回以前的行業,不然過去不相干的工作經驗或是太久以前的工作經歷要力求簡化,甚至根本就省略不談。

4. 反覆檢查履歷表是否文句通順、有無矛盾錯字、遺漏等,將需要更新的地方編排清楚以便容易閱讀。你的履歷必須能展現個人能力而不要去抄襲履歷範本。

5. 準備一個工作成就檔案夾,將工作上所獲得的書面榮譽留下紀錄。例如:恭喜升官的email、加薪的通知、具體達成的量化資訊(如:達到10%銷售成長率)等,趁可以收集到資料的時候先順手收集起來,待日後更新履歷時可以派上用場。

6. 不要等到要換工作時才去更新履歷表,經常更新履歷比較不會遺漏你在工作上的各種特殊表現,也可以讓自己順便檢視職場的資歷。

「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com/是華人地區最大的獵人頭聯盟。為充分維護中高階主管與求才企業的隱私,「經理人獵才網」讓人才與求才企業選擇以匿名的方式與獵才顧問進行互動,所有聯絡均透過系統代轉。人才註冊不需履歷,填寫足以辨識專業能力的資料就可能成為獵才顧問鎖定的candidate。有委外招募需求的企業也可以刊登訂單,讓手上有人選的headhunter立刻回應。求才企業無法瀏覽人才的資料,是「經理人獵才網」獨一無二的設計,完全隔絕在職中高階人才身份曝光的可能性。歡迎造訪http://www.mgrjob.com/ 或電洽經理人獵才網客服中心02-2528-4588,客服信箱service@mgrjob.com

沒有留言:

張貼留言