「經理人獵才網」: 進修，等待機會，保持跳槽彈性

根據日前國內人力銀行所發佈的問卷顯示，年後成功轉職的求職者低於兩成, 而且跳槽後薪水比原薪高的不到三成。也因為年後轉職不易，年後想要留在原公司的上班族比年前多了近一倍。無獨有偶，美國韜睿惠悅人力資源公司幾天前也公佈一項調查顯示，金融風暴之後即便現職無升遷管道仍有八成受訪者不願轉換工作，可見目前就業者考量工作的穩定度已大於薪資因素。

「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com 總經理林俊龍認為這些調查數據反應出目前上班族心態與企業用人的態度。因為景氣回溫緩慢，企業先前大批裁員因應，現在則是先採取少量晉用等待復甦時機。因此上班族更要在此時保持彈性，加強職能以及專業能力，平時多多建立人脈，才能在就業市場上釋出好機會的時候捷足先登。

「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com 針對中高階經理人求職時的隱私需求，以10年人資相關經驗打造出「保護人才隱私、增加獵頭訂單、節省企業預算｣的中高階經理人求職平台，經理人獵才網與其相關企業皆不涉及獵才業務，建立人才、獵頭、企業三方皆贏的中立獵才平台。不管你目前在職或求職，都可以在經理人獵才網登錄資料，讓獵頭公司或企業早一點認識你，為未來做準備。欲進一步瞭解經理人獵才網，歡迎造訪www.mgrjob.com，或來電客服中心02-2528-4588洽詢。