2010年2月3日 星期三

「經理人獵才網」: 你是隱性求職者嗎?


何謂「隱性求職者?」,通常是指不想身份曝光的求職者或不急著找工作卻待價而沽的人。隱性求職者的數量有多少?據估計可能佔所有工作人口的20%~30%,數量遠高於市面上正在流通的履歷表。隱性求職者以中高階人才居多,如果你是隱性求職者該如何尋找機會呢?國內第一個中高階人才求職網站「經理人獵才網」提供與眾不同的保密設計,讓隱性求職者在身份保密狀態下也能收到企業及獵頭公司的探詢。

「經理人才網」的保密設定讓人才可以設定保密對象,例如可以只開放簡歷讓獵頭公司瀏覽,對企業一律關閉。最特別的是即使企業因此無法瀏覽人才簡歷,仍可以利用專長搜尋找到合適人才名單,利用留言功能聯繫人才。因此隱性求職者可以安心的在經理人獵才網等待企業的探詢,待價而沽。

就業市場仍舊低迷,經理人獵才網建議中高階人才平時就利用隱密的求職管道,例如:多認識幾位獵頭顧問隨時掌握最新職場趨勢與就業機會,一旦有需要的時候,平日建立的人脈就可以立刻派上用場。欲進一步瞭解經理人獵才網,可以造訪www.mgrjob.com,或致電客服中心02-2528-4588洽詢。

2010年1月27日 星期三

「經理人獵才網 」成立Facebook粉絲團


國內第一個中高階求職平台經理人獵才網www.mgrjob.com 日前在Facebook成立粉絲團了。加入mgrjob粉絲團除了可以看到最新的工作機會,還有許多談論職場趨勢及領導管理文章。目前已有352位粉絲,人數持續增加中。 標榜兩岸中高階求職平台的mgrjob已經擁有超過1,770位人才會員,平均年薪超過新台幣100萬元,其中1/3來自中國大陸。職缺方面也有將近一半為獵頭職缺,1/3的工作地點在中國大陸。隨著兩岸經濟的消長,mgrjob評估將來中國大陸職缺數有可能超越台灣地區。 mgrjob歡迎兩岸企業及獵頭公司免費刊登職缺,並贈送前100家求才會員新台幣10,000元等值人才搜尋及員工徵信調查點數。未來mgrjob也將舉辦各類中高階人才及企業講座,以提升中高階人才市場為目標,創造人才、企業及獵頭公司三贏。瞭解更多mgrjob服務請造訪www.mgrjob.com或致電客服中心02-2528-4588

2010年1月25日 星期一

「經理人獵才網」幫獵頭公司建立人才庫


獵頭公司是企業招募經理人才不可或缺的夥伴,由於獵頭公司平時就掌握許多優秀的人才動態,所以能夠在接到企業委託時立刻提供人選。為了拓展人才庫,獵頭顧問必須像業務人員一樣不停開發人脈累積更多優秀名單。不過好人才難覓,往往手上有訂單卻沒有合適人選可以推薦。 經理人獵才網www.mgrjob.com是國內唯一的中高階求職平台,目前人才會員已經超過1,750位,其中1/3人才來自於中國大陸,50%以上的人才為在職主管。獨創的身份保密設計讓人才會員可以分別對獵頭公司及一般企業設定不同程度的保密狀態,例如人才會員可以對獵頭設定「開放」而對企業設定為「關閉」,如此一來只有獵頭公司可以瀏覽人才簡歷。嚴謹的保密設定讓中高階人才更放心登錄經理人獵才網。 經理人獵才網還提供人才庫管理功能,讓獵頭顧問註記人才的動態。獵頭公司刊登職缺一律免費,前100家加入的公司還贈送新台幣10,000元等值的搜尋點數,供瀏覽人才簡歷及電話號碼。有興趣瞭解詳情的獵頭公司可以造訪www.mgrjob.com,或致電02-2528-4588客服中心洽詢。