根據最近媒體報導，兩岸就業市場有回溫的趨勢，以往台商派駐中國大陸的人力需求以製造業擴廠外銷為主，而目前的趨勢是尋找內銷業務或服務業人才；相對地，陸企也開始計畫登台，因此對台灣就業市場而言也將會帶進新的職缺。「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com 總經理林俊龍針對中高階經理人求職時的隱私需求，以過去10年的人資相關經驗，因應人力市場的新興趨勢，打造全新的中高階人才求職平台，以多種獨特的保護隱私設計，讓中高階人才可以在隱密的狀態下還能跟獵頭公司以及企業互動，讓人才可以在不曝光的情形下掌握職場最新契機、讓獵頭公司可以在此平台增加獵才訂單機會、讓企業免費刊登職缺而可以在有限的預算內找到優秀經理人選，其經營宗旨乃是「保護人才隱私、增加獵頭訂單、節省企業預算｣，經理人獵才網與其相關企業皆不涉及獵才業務，建立人才、獵頭、企業三方皆贏的中立獵才平台。
想要了解更多的相關資訊與服務項目，歡迎蒞臨「經理人獵才網」http://www.mgrjob.com或來電客服中心洽詢+886-2-2528-4588
網路已經是求職求才最重要的媒介，不過企業經理人由於身居要職，基於保密考量，一般不願意透過傳統人力銀行找工作。國內第一家中高階求職平台「經理人獵才網」www.mgrjob.com地為經理人打造隱密的求職環境，讓經理人可以在身份保密的情況下和求才企業互動。
人才儲存在mgrjob的簡歷可以分別對企業及獵頭作保密設定，如果只願意開放給獵頭瀏覽簡歷，可以對企業設定「關閉」，對獵頭設定「開啟」。但為了讓人才在保密的同時還能接到企業的詢問，mgrjob首創留言板功能，讓企業可以留言給符合條件的關閉中人才。留言板功能可以為經理人創造更多機會，同時為企業降低招募成本。
此外mgrjob也提供保密關鍵字功能，讓人才設定阻擋搜尋的企業名稱關鍵字，這些企業將無法搜尋該名人才，徹底保護人才隱密。mgrjob的求才會員主要來自兩岸企業及獵頭公司，未來的目標是成為兩岸最大的中高階求職平台，作經理人求職的最佳夥伴。想了解更多服務請上www.mgrjob.com或來電洽詢02-2528-4588。
中高階人才最佳求職平台「經理人獵才網」www.mgrjob.com經營策略出現重大改變，即日起開放一般企業及獵頭公司免費刊登職缺，並免費贈送前100家註冊廠商一萬元等值人才搜尋及員工徵信調查點數。
成立半年多的「經理人獵才網」擁有豐富的中高階人才庫，涵蓋台灣、中國大陸、歐美及東南亞地區，原本只開放獵頭公司求才，最近在人才會員積極建議下決定開放一般企業也能加入求才會員。這項改變將大幅增加工作機會，嘉惠更多人才。
對於傳統人力銀行最為人所詬病的履歷保密問題，「經理人獵才網」獨創的留言板功能讓人才可以在身份保密的狀態下與求才企業進行聯繫，既安全又不錯失任何好機會。
此外為了謀求經理人才最大利益，「經理人獵才網」堅持不從事仲介服務，專注於扮演中立的平台角色。相信這次的調整將更有利於創造人才、企業及獵頭公司三贏。更多服務詳情歡迎造訪www.mgrjob.com或電02-2528-4588客服中心洽詢。
發表文章
